General Checklist of executive qualification
Effectiveness with people :
- Ability to represent the organization effectively at all times
- Ability to gain the confidence of superiors
- Ability to handle human relations problems so that morale and productivity are improved
- Ability to assign employees to jobs so that optimal utilization of employee ablilities results
- Willingness to accept subordinates who are not "yes men"
- Ablility to get the full cooperation of other units
- Ability to deal efectively, even with people who art in opposition. ability to get people who work for him or her to want to do their best
Efektivitas dengan orang:
Kemampuan untuk mewakili organisasi secara efektif setiap saat
Kemampuan untuk mendapatkan kepercayaan dari atasan
Kemampuan untuk menangani masalah hubungan manusia sehingga moral dan produktivitas meningkat
Kemampuan untuk menugaskan karyawan ke pekerjaan sehingga pemanfaatan hasil kemampuan karyawan secara optimal
Kesediaan menerima bawahan yang bukan “ya laki-laki”
Kemampuan untuk mendapatkan kerjasama penuh dari unit lain
Kemampuan untuk berurusan secara efektif, bahkan dengan orang-orang yang menentang.
kemampuan untuk membuat orang yang bekerja untuknya ingin melakukan yang terbaik
General Executive abilities
1. Ability to delegate effectively
2. Effectiveness in checking of result
3. Ability to set priorities effectively
4. Ability to use manpower effectively
5. Willingness to corect situations when they need improvement and not wait for emergency
6. Ability to Plan carefuly
7. Ability to handle effectively the administrative details of day to day operation
8. Effectiveness in presenting budget request for the unit
9. Ability to select highly capable subordinates
10. Ability to relate individual's work to the work of the whole organization
11. Ability to take into account the public relations implication of individual actions
12. Ability to handle many different problems at the same time
13. Ability to work effectively under frustasing conditions
14. Ability to properly balance interest in details and in broad problems
General Executive abilities
1. Ability to delegate effectively
2. Effectiveness in checking of result
3. Ability to set priorities effectively
4. Ability to use manpower effectively
5. Willingness to corect situations when they need improvement and not wait for emergency
6. Ability to Plan carefuly
7. Ability to handle effectively the administrative details of day to day operation
8. Effectiveness in presenting budget request for the unit
9. Ability to select highly capable subordinates
10. Ability to relate individual's work to the work of the whole organization
11. Ability to take into account the public relations implication of individual actions
12. Ability to handle many different problems at the same time
13. Ability to work effectively under frustasing conditions
14. Ability to properly balance interest in details and in broad problems
Kemampuan Eksekutif Umum
1. Kemampuan untuk mendelegasikan secara efektif
2. Efektivitas dalam pemeriksaan hasil
3. Kemampuan untuk menetapkan prioritas secara efektif
4. Kemampuan menggunakan tenaga kerja secara efektif
5. Kesediaan untuk mengoreksi situasi ketika membutuhkan perbaikan dan tidak menunggu keadaan darurat
6. Kemampuan untuk Merencanakan dengan hati-hati
7. Kemampuan untuk menangani rincian administrasi operasi sehari-hari secara efektif
8. Efektifitas penyampaian permintaan anggaran untuk unit
9. Kemampuan untuk memilih bawahan yang berkemampuan tinggi
10. Kemampuan untuk menghubungkan pekerjaan individu dengan pekerjaan seluruh organisasi
11. Kemampuan untuk mempertimbangkan implikasi PR dari tindakan individu
12. Kemampuan untuk menangani banyak masalah yang berbeda pada waktu yang bersamaan
13. Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam kondisi yang membuat frustrasi
14. Kemampuan untuk menyeimbangkan minat dengan baik pada detail dan masalah yang luas
Tidak ada komentar:
Posting Komentar